Pada sore hari tanggal 6 Mei, pada akhir Hari Buruh 1 Mei dan liburan Hari Pemuda 4 Mei, Laser Mairuijie baru saja merayakan ulang tahun kedelapannya, dan perusahaan mengadakan rapat staf umum untuk kuartal pertama 2025. pada pertemuan ini, manajer umum Feng Fengming melakukan kuliah pelatihan manajemen bisnis dengan tema tentang bagaimana cara beroperasi dengan tema dan pengoperasian Ecogny Feng Feng. pengembangan dan meningkatkan kemampuan manajemen dan kerja semua karyawan . dalam pelatihan ini, manajer umum diuraikan pada 8 poin inti:
Meaning of Mairuijie Laser brand: The company was founded on May 4, 2017. The date of its establishment has extraordinary meaning. General Manager Feng said that Mairuijie is a very young team. We must be young people in the new era who have ideals, dare to take responsibility, can endure hardships, and are willing to Perjuangan . Kita harus berani mengeksplorasi, berani berinovasi, menunjukkan kaum muda dan berkontribusi kekuatan muda . makna merek "MairUijie Laser" adalah "berjalan dengan kepala yang dipegang tinggi, menempa ke depan, naik dengan cepat, memajukan keempat, dan bersinar terang", yang juga merupakan interpretasi terbaik kami kami Mr . Feng menekankan bahwa semua karyawan harus mempraktikkan semangat merek, membuat kemajuan sedikit setiap hari, dan mencapai pertumbuhan umum individu dan perusahaan melalui akumulasi yang berkelanjutan, seperti kebenaran yang diungkapkan oleh "1 . 01 pada kekuatan 365 jauh lebih besar dari 1", mendorong karyawan untuk terus meningkatkan diri dan berkontribusi dengan diri mereka sendiri dan berkontribusi pada diri mereka sendiri dan berkontribusi pada diri mereka sendiri dan berkontribusi dengan diri mereka sendiri dan berkontribusi dengan diri mereka sendiri dan berkontribusi dengan diri mereka sendiri dan berkontribusi dengan diri mereka sendiri dan berkontribusi dengan diri mereka sendiri.
Tentang Nilai Kehidupan dan Karier: Pekerjaan bukan hanya cara untuk mendapatkan keamanan hidup, tetapi juga cara penting untuk mengolah jiwa, mencapai orang lain dan mewujudkan harga diri . Mr . Feng menunjukkan bahwa kegembiraan dalam pekerjaan yang berkaitan dengan {. karyawan harus mendukung cognion . karyawan harus mendukung cognerficial . karyawan harus mendukung cognerficial . karyawan harus mendukung cognerficial {. karyawan harus mendukung cognerficial {{{3} karyawan harus mendukung cognerficial {. karyawan harus mendukung cognerficial {. karyawan harus mendukung cognerficion dengan sikap positif, dan sadari transformasi dari kesuksesan menjadi dewasa dalam pekerjaan .
Enterprise team requirements: The team is the core organization to achieve goals. Mr. Feng proposed that we should adhere to the principle of overall priority and team first, and learn from the personality traits of wolves to create an efficient team. Team members need to clarify and agree on common goals, establish a good communication mechanism, trust, respect each other, and cooperate in division of Buruh . pada saat yang sama, kita harus mengatasi masalah seperti sikap acuh tak acuh dan kurangnya kesadaran krisis untuk meningkatkan efektivitas keseluruhan tim .
Kualitas dan Budidaya Profesional Karyawan: Karyawan harus fokus pada peningkatan karakter mereka, mengurangi jiwa mereka, menjunjung tinggi etika profesional yang baik, bertanggung jawab atas pekerjaan mereka, dan mematuhi etika profesional . dalam hal manajemen diri, mereka harus meningkatkan manajemen waktu, motivasi diri, dan rasa tanggung jawab; Dalam kerja tim, mereka harus menguasai keterampilan komunikasi yang efektif, memiliki kemampuan untuk menangani konflik, terus mempelajari pengetahuan dan keterampilan baru, dan terus meningkatkan kemampuan pribadi dan kualitas profesional mereka .
Budaya Perusahaan: Budaya Perusahaan adalah jiwa dari sebuah perusahaan . Visi laser mai ruijie adalah menjadi merek global solusi aplikasi laser yang cerdas, dan misinya adalah untuk memberikan para pelanggan yang paling hemat biaya dan layanan yang terlalu efektif, dan untuk membantu para pemegangnya, dan untuk membantu perusahaan-produksi sosial {{2 {2 {2 {{2 {{{2 {{{{2 {{{2 {{{{{2 {{{{{{2 {{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{baru visi, menantang tujuan tinggi dengan pola pikir positif, dan menyatukan pikiran mereka dengan bimbingan "menghormati surga dan orang yang penuh kasih" dan "altruisme", mengklarifikasi nilai mereka sendiri dalam masyarakat, dan mempromosikan pembangunan berkelanjutan perusahaan .
View depression as a leaping platform for re-development: In the face of economic depression, companies should view difficulties as opportunities for growth. Mr. Feng proposed that during the depression, measures such as full-staff marketing, full-scale development of new products, and thorough cost reduction should be adopted. Through these measures, we can break through adversity and turn depression into a driving force for Pengembangan Perusahaan .
The core of this meeting is to guide employees to improve their character, expand operations, achieve material and spiritual happiness, and create value for enterprises and society. The company has formulated clear short-term and long-term business goals, and will continue to work hard in the future around people-oriented operations, innovation-driven development, social responsibility and green development.
Pemuda itu seperti cahaya pagi, bersinar; Remaja seperti matahari terbit, bersemangat dan tidak terkendali . Semoga semua orang MairUijie bergerak maju dengan berani, tidak takut dengan tantangan; Pertahankan hasrat dan mengejar mimpi . orang -orang muda di jalan kehidupan, harus memiliki ambisi yang tinggi, terus -menerus mengejar kemajuan, belajar pengetahuan baru, menguasai keterampilan baru, dan terus meningkatkan kualitas komprehensif mereka, sehingga setiap langkah maju kuat dan kuat, dan setiap hari penuh dengan hasrat dan harapan!
